Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), c’est bien plus qu’une formalité administrative !
C’est un outil concret pour prévenir les accidents du travail et protéger la santé des salariés 
Obligatoire dès le premier salarié, il doit recenser :
Les risques liés à chaque poste
Les mesures de prévention mises en place
Les actions à prévoir pour réduire ces risques
Il doit être mis à jour régulièrement (au moins une fois par an ou après tout changement important).
En cas de manquement, l’employeur s’expose à :
